海南橡胶东兴分公司积极打造“初心引航，清廉兴胶”党建品牌，激发企业内生动力

以党建引领为高质量发展“加速”

■ 海南农垦报记者 夏贞吉 通讯员 黄程庆

“大家要从通报的典型案例中吸取教训，引以为戒，把廉洁文化打造成企业发展的鲜明底色。”2023年6月1日，海南橡胶东兴分公司党委副书记、纪委书记符哲诚把会议开到橡胶林，为新入职的员工和新任命的生产队管理人员，上了一堂别开生面的党风廉政警示教育任职“第一课”。

这是去年以来，该分公司积极探索打造“初心引航，清廉兴胶”党建品牌，把清廉文化融入到公司党建、生产经营、日常管理等各个领域，以廉促行、以党建促发展的一个生动缩影。

去年，该公司通过开展党建品牌创建活动，搭建了“齐聚一群人、共做一件事、凝聚一条心、奋力一起拼、坚信一定赢”的“五个一”实施体系，实现了开运·体育（中国）有限公司官网与企业发展同频共振，推动党员干部在生产经营中履职尽责、攻坚克难，营造了风清气正的发展氛围。近日，该分公司“初心引航，清廉兴胶”党建品牌，获评为省国资委第二批海南自贸港国企党建品牌。

高擎党建引领旗帜

“加强开运·体育（中国）有限公司官网，就是培养了队伍，营造了正气和凝聚了发展合力。”海南橡胶东兴分公司党委书记、总经理肖传芳表示，分公司坚持高位统筹，在企业生产经营工作中，引入“初心引航，清廉兴胶”党建品牌核心理念，自上而下推动党建品牌建设，建立“人人有责”的监督体系，营造“人人参与、人人知晓”的工作氛围，号召各级机关党组织和党员干部严格落实“第一议题”制度，加强清廉思想教育，发挥党员先锋模范作用，以点带面促发展，探索新形势下开运·体育（中国）有限公司官网新方法。

在该分公司2023年的开运·体育（中国）有限公司官网记录表上，党风廉政教育、打造廉洁文化墙、开展“清廉部门”“清廉联络组”“清廉生产队”“清廉胶工”创建活动和评比活动等党建活动比比皆是。

记者了解到，为夯实党建品牌创建工作基础，该分公司坚持把制度硬起来、把堡垒强起来、把考核严起来，一方面通过专题会议、专题党课等方式，严格落实领导班子成员“一岗双责”制度，加强他们对党风廉政工作重要性的认识，培育清正廉洁的作风。另一方面，定期开展廉政大讲堂，加大党员政治理论学习力度，提高党员党性观念。同时，积极建设标准化党支部阵地，打造清廉文化阵地，充分利用职工书屋、制度上墙等方式，组织党员深入学习清廉文化，用新思想指导工作实践，把学习成果转化为企业提质增效、转型升级的动力，营造浓厚的党建文化氛围。

行胜于言。去年开割季，在广袤的胶园里，海南橡胶东兴分公司的党员干部把施肥作业“一跟一”帮扶服务，当作检验自身工作能力和工作作风的“试金石”。在工作过程中，领导干部深入橡胶林段，与胶工一起挥舞着镰刀锄头，除草松土、砍芭控萌、定位挖沟、见根施肥，强化胶园管理，全过程督导，确保真施肥、施真肥、施足肥，共服务胶工2000余人次。

“那段时间基本上每天都是‘两点一线’，上午在办公室办公，下午去胶园劳动。”海南橡胶东兴分公司纪检部部长裴伟琼清楚地记得，当时，施肥任务量化到每一名领导干部头上，大家既当“服务员”又当“监督员”。皮肤“黑一圈”、肚子“小一圈”，是我们当时工作强度的真实写照。

“胶园是同胶工直接打交道的地方，是距离生产最近的地方，只有领导干部主动下沉，才能拉近与职工群众的距离，更好地推动党建品牌创建工作在基层‘落地生根’。”符哲诚告诉记者，坚持党建引领，分公司要求各级领导干部要摒弃自己的身份思维，真正地俯下身来，抛开“光鲜亮丽”，撸起袖子、挽起裤脚，用脚板丈量土地，用真情化解民忧。

党员干部冲在最前线

要想深入开展好“初心引航，清廉兴胶”党建品牌创建工作，并非易事。廉洁文化如何融入基层治理，让职工群众“心服”又“信服”？一项项急、难、重的工作任务如何破题？坚持“一名党员就是一面旗帜”，让党员干部作表率、打头阵、带头冲，是东兴分公司使出的关键一招。

长期以来，胶园被占地清理是海南橡胶东兴分公司发展的拦路虎，整治工作难度大、任务重、顽疾多。对于参与其中的工作人员而言，充满了辛酸和苦楚。

“都说征地拆迁是‘天下第一难’，被占地回收的难度同样不小。”海南橡胶东兴分公司副总经理陈旺对此深有感触。他记得，去年开展土地清理工作的过程中，在辖区的南池队曾遇到一起苗族村庄大面积抢占抢种胶园的事。一开始，他组织人手去协调土地清理工作，做村民们的思想工作时，遭到了村里的一大帮人的阻拦，毫不相让。“当时双方气氛剑拔弩张，随时可能引发冲突。我们只好先打道回府，再想新的解决办法。”陈旺说。

“为突破这一僵局，分公司成立了党员先锋队，由党员干部身先士卒，发挥先锋模范作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为工作上攻坚克难的执行力。”海南橡胶东兴分公司相关负责人说，那段时间，在工作过程中，吃闭门羹、遭谩骂是常有的事。但是党员们从不红脸、不气馁。

经过党员们的不懈努力，多次到群众家里沟通，释法明理，分析利弊，逐渐解开了群众的疑虑。慢慢地，村民们的态度从一开始的抵触，转变为愿意协商、配合工作，最终成功收回了265.8亩胶园被占地。

打赢了这场硬仗，让海南橡胶东兴分公司信心倍增。尽管土地治理攻坚战非常艰难，但在党员干部的以身作则下，该公司迎难而上，取得了阶段性成效——去年来，共清理了11个生产队，收回土地面积1599.3亩，清理苗木101267株。

近年来，天然橡胶价格持续低迷，海南橡胶东兴分公司辖区内橡胶林段“丢岗弃割”现象时有发生。为了维护国有资产权益，该分公司结合党建品牌创建行动，积极创建党员示范岗，让党员干部主动承担树位或发动亲戚朋友从事割胶工作，帮助分公司稳定局面、创造效益。

“胶园不开割，就面临着土地被附近村民或外来人口乱抢乱占的问题。”海南橡胶东兴分公司党员、产胶大户董春娥告诉记者，看着荒废的胶园，她十分心疼。为此，她勇当先锋、作好表率，主动承担7个树位，管理面积近160亩。这个既要照顾家庭，又要守护胶园的女强人，为职工群众带了个好头。

开展好“初心引航，清廉兴胶”党建品牌创建行动，用好党建这把“金钥匙”，潜移默化中，海南橡胶东兴分公司逐渐生出基层善治之花，营造出风清气正、奋勇争先的工作氛围——分公司全年完成标准化胶园建设2.18万亩；完成自割胶产量2752吨，比上年增产775吨；实施1400元/吨的干胶保底价政策，坚持推行贴封条的干含箱公正措施，实现胶工年人均纯收入33150元，比上年增加9814元……

下一步，海南橡胶东兴分公司将在“初心引航，清廉兴胶”党建品牌的基础上，持续做好党员清廉教育的“软硬件”双提升，将党建融入企业发展的全过程，驰而不息加强执行力建设，筑强党支部堡垒，破解基层党组织虚化、弱化、边缘化问题，推动基层开运·体育（中国）有限公司官网再上新台阶、开创新局面。

来源：海南农垦报