本网1月16日讯 近日，为打造公司软实力，增强企业核心竞争力，全面、系统推进公司文化建设工作，结合海南橡胶发展战略和面临的形势任务，海南橡胶颁布并着手实施企业文化建设五年规划工作。

    据了解，海南橡胶企业文化五年规划建设的总体目标是立足行业特征，体现自身特色，通过五年的努力，使海南橡胶文化核心理念内化于心、固化于制、外化于形、实化于行，员工素质明显提高，企业凝聚力进一步增强，企业形象显著提升，基本构建有利于提升企业竞争力的企业文化体系。

    通过成立企业文化管理组织体系，建立企业文化领导小组，实施集团文化三级管控模式，成立内部文化讲师团队伍，发挥党群组织的力量等组织稳固推进企业文化建设。

    五年规划中，主要围绕“五大原则”塑造海南橡胶企业文化之魂，即为战略服务原则、求真务实原则、继承和创新原则、领导垂范与全员参与相结合原则、循序渐进原则。同时实施“七大体系”建设，确保企业文化建设稳固实施。即制度体系、人才骨干和培训体系、形象识别体系、传播体系、员工关爱体系、考核评价体系、保障体系。