一个企业的发展壮大需要执行原动力，而这个原动力就来自企业文化。如果把企业比作一列前行的火车，企业文化就是这列火车的引擎，是驱动思想变革、理念提升、管理创新、产业升级、习惯转变等诸多战略支撑要素的根本动力。一个没有企业文化的企业是永远长不大的企业。一个不断成长的企业，需要的不仅要有与时俱进的市场战略，更需要不断充实的企业文化。

　　令人欣喜的是海南橡胶管理层开始从文化层面构建集团核心价值体系，赋予海垦传统文化新内涵。成立于2005年的海南橡胶集团脱胎于海南农垦三代人为之艰苦奋斗的橡胶事业。2011年，海南橡胶集团正式进入国内A股市场，上市的过程也是海南橡胶集团从传统农业企业向现代企业脱胎换骨转变的过程，目前正在朝着在国际天然橡胶行业拥有话语权和影响力的优秀企业目标前进。

　　一代人有一代人的作为，一代人有一代人的贡献。海南橡胶集团要想在不平凡的曲折征程中不断前进，不仅需要传承海南农垦60多年的传统企业文化，更需要在前辈创造的成果的基础上，继往开来地创造新的企业文化。

　　此次海南橡胶文化大纲的出台，则是海南橡胶集团对本企业文化的系统表达。一个企业要适应新时期的市场化发展需求，必须正确处理企业文化的继承与创新，与时俱进推动企业文化建设，形成企业文化对企业发展的牵引和保障作用。同时，传统企业向现代企业转变，必须首先打造适应市场化发展的企业文化，必须建设和形成适应现代企业公司治理结构和体制、机制的企业文化。唯此，才能使企业充满朝气与活力，极大提升企业软实力，为企业发展提供不竭的动力源泉。

　　现有的物质资源总会枯竭，唯有生生不息的文化是推动企业持续发展的不竭动力。光荣属于历史，现在决定未来。而海南农垦优秀的文化基因就是连接海南橡胶历史和未来的纽带，要使海南农垦天然橡胶产业走向“百年老店”，焕发青春，永续辉煌，必须用海南农垦的文化基因作支撑，唯有如此，海南橡胶才能在市场经济的大潮中抗击风浪，扬帆远航。